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企業永續

經營者的話

瑞築建設自成立以來,一直秉持著“美學、進化、智慧、永續”的經營理念,致力逐步實現永續發展。瑞築建設深知企業的長遠發展與環境保護、社會責任密不可分。因此,公司以永續發展作為核心戰略,積極推動環保建築、創新技術和社會責任的全面落實。

首先,瑞築建設以“環境友好”為發展基石,努力開發建造美好生活的場域,讓居住者更自由的擁抱生活的廣度,在建築設計和施工過程中,透過創新及進化,引入綠建築、智能建築理念,選用低碳、節能和可再生建材,採用先進的節能技術和環保建築工藝,最大限度地減少對自然資源的消耗和環境的影響,以實際行動支持社會的低碳轉型。堅持實踐環境保護的承諾。

其次,瑞築建設堅持“智慧創新”,以科技創新引領企業走向未來。利用智慧科技提升居家生活品質,透過數位化管理系統,以提升施工效率和資源利用率及降低工程建造對環境的影響及提高建物安全性。瑞築建設相信,通過不斷的技術創新,可以在提高經濟效益的同時,實現對環境和社會的正面影響,從而在激烈的市場中保持競爭力。

最後,瑞築建設深知“社會責任”是企業永續發展的重要組成部分。公司除重視員工的職能生涯規畫、職能發展和各項福利保障外,更期望員工與公司一起成長,建立一個平等、尊重、夥伴的新關係並能有效反映回饋在公司經營的績效上。此外瑞築建設也積極參予各項社區或弱勢團體之關懷活動,以促進整體社會的和諧發展。同時重視與供應鏈夥伴的合作,倡導負責任、誠信經營的採購政策,確保所有環節都符合永續發展的標準。瑞築建設秉持永續的精神,攜手利害關係人,深化公司治理,致力於社會、環境的共生共榮,落實 ESG 實質內涵,面對全球變局亦能穩健前行。

展望未來,瑞築建設以「永續發展」為使命,在公司各項營運活動中,秉持著「尊重包容、專業信賴、誠信當責」之價值,創造收益維護股東權益外,接軌國際永續趨勢,專注建築,專鑄幸福 ,以期達到瑞築永續經營之目標。

永續關鍵亮點

ENVIRONMENTAL
環境面

2024 年總公司能源使用量合計 820.55GJ。

2024 年總公司溫室氣體排放量合計 92.7741公噸CO2e。

SOCIAL
社會面

2024 年員工教育訓練時數共計 93 小時,平均每位員工受訓時數為 6.2 小時。

2024 年內部同仁參加健康檢查共 10 人,健康檢查投入費用支出共 376,000 元。

2024 年瑞築建設員工任何職業傷害及職業病例發生。

2024 年瑞築建設於公益活動投入總計共 1,414,792 元

GOVERNANCE
公司治理面

2024 年本公司董事會女性席次達 1 席,佔董事總席次之 14.29%。

2024 年董事會暨功能性委員會績效評估結果整體績效為顯著超越標準

2024 年工地建案材料皆 100% 通過安全評估。

2024 年共回收 4 份供應商評核結果,平均為 85.625 分,合格率 100%